Tips and resources for your business

Blog

你准备好迎接2020年的工资大变动了吗?

sbdc

sbdc

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

By Reanna Werner, MBA, SPHR, SHRM-SCP |  Co-Founder, HR Branches

"On January 1, 2020, 我们将会意识到两项重大的工资变化,这将会影响到科罗拉多州的大多数小企业."

On January 1, 2020, 我们将会意识到两项重大的工资变化,这将会影响到科罗拉多州的大多数小企业. Are you prepared for these changes?

What’s Changing?

 

  • Hourly Employees:  科罗拉多州最低工资——科罗拉多州的最低工资已经增加了$.90 per year for the past 2 years. 2020年1月,你将看到第三个也是最后一个美元.90 minimum wage increase. 从2020年1月1日起,科罗拉多州最低工资将如下:
    • Colorado Minimum Wage- $12.00/ hr
    • Colorado Tipped Employees- $8.98/ hr

*丹佛将当地最低工资提高到12美元.85 per hour effective Jan. 1, 成为科罗拉多州第一个根据立法机构2019年通过的新法规,将其最低限度设置为高于全州水平的地方政府.

  • Salaried Employees: 最低工资率(联邦加班规则)——2020年,免税(受薪)员工的最低年薪将会增加. 2020年1月1日起,联邦最低工资标准将如下:

    • $684 per week (or $35,568 per year)
    • 高薪员工107432美元 

*不要忘记,除了最低工资水平,你必须满足职责要求. 


What To Do?

  • Review all employee wages. 最简单的方法是从工资单系统(如果有的话)中提取基本工资报告。. Review how they are paid (hourly, salaried or tipped), 他们的薪水是多少,并决定是否需要做出任何改变. 

  • 如有必要,将所有最低工资工人的工资提高到科罗拉多州要求的最低工资水平.

  • 增加受薪员工的工资或将工资调整到符合FLSA要求的小时工资水平, if necessary.

  • 与你的员工沟通他们在薪水上可能看到的任何变化以及原因. 

  • 更新科罗拉多州最低工资就业海报.  该海报应于2020年1月1日在原产地证书网站上发布: http://www.colorado.gov/pacific/cdle/posters 
English English Spanish Spanish